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西南交通大学教职工退休管理办法(试行)
发布日期: 2016-03-02 浏览次数:

第一章总则

第一条为进一步规范学校教职工的退休管理,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)、《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)、《关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》(中组发[1988]9号)、《关于中组发[1988]9号文件第二条规定适用范围的答复意见》(中组干办字[1988]15号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发[1990]5号)、《关于加强干部退休工作的意见》(人退发[1992]11号)、《关于加强参事室工作的意见》(国办发[1995]20号)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字[2015]14号)、《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》(国办发[2015]4号)等文件规定,特制定本办法。

第二条学校教职工达到国家规定的退休年龄,无需本人提出申请,按照国家和属地政策,由人事处按照本办法规定的程序,及时办理正常退休手续。

第三条学校教职工未达到国家规定的退休年龄,但满足本办法规定的提前退休条件的,可按本办法规定的程序申请提前退休。

第四条学校教职工达到国家规定的退休年龄,满足本办法规定的延迟退休条件的,按照“淡化身份、强化绩效和工作需要”的原则,可按本办法规定的程序申请延迟退休。

第二章正常退休

第五条教职工年龄达到以下条件的,应当退休:

(一)各类专业技术人员和管理干部:男性年满60周岁、女性年满55周岁,其中任党务、行政管理的相当于正副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级,下同)的女性专业技术人员,年满60周岁;

(二)工勤人员:男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满15年的。

(三)院士:满70周岁。

第六条学校正常退休手续按照以下程序办理:

(一)人事处提前半年通知达到法定退休年龄的人员和其所在单位;

(二)相关人员和所在单位核对信息;

(四)人事处提前两个月将退休人员名单和材料信息报分管人事工作的校领导审批;

(五)人事处提前一个月向社保经办部门或主管部门办理相关人员养老保险或退休金申领手续;

(六)相关人员达到法定退休年龄后的五个工作日内,由人事处正式送达退休令或下达终止人事关系和劳动关系的通知;

(七)相关人员在收到退休令或通知半月内办理退休金或养老金领取手续。

第三章提前退休

第七条教职员工符合下列条件之一的,可提前退休:

(一)任党务、行政管理的相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满55周岁,本人自愿提出退休申请的;

(二)达到国家规定的事业单位职工退休年龄的院士,本人自愿提出退休申请的;

(三)因公致残,经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的;

(四)男性年满50周岁,女性年满45周岁,各类专业技术人员和管理干部参加工作年限满10年(工人连续工龄满10年),经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失工作能力的。

经过四川省劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力,又不具备退休条件的教职工,应当退职。

第八条提前退休手续按以下程序办理:

(一)个人自愿向学校提出提前退休申请;

(二)人事处核实相关条件,及时将相关人员名单和材料信息报分管人事工作的校领导审批;

(三)人事处向社保经办部门或主管部门办理相关人员养老保险或退休金申领手续;

(四)由人事处正式送达退休令,或下达终止人事关系和劳动关系的通知;

(五)相关人员在收到退休令或通知半月内办理退休金或养老金领取手续。

第四章延迟退休

第九条院士因国家重大项目特殊需要,可适当延长退休年龄,最多延长至75周岁。院士延迟退休由国家重大项目主管部门提出建议名单,按干部人事管理权限批准,并报人力资源社会保障部备案。

目前已满70周岁和2017年12月31日前将年满70周岁的院士,确因工作需要,可延缓到2017年12月31日前按正常退休程序办理退休手续。

第十条学校教职工任命或受聘省级以上人大常委会正副主任、常委,政协正副主席、常委,政府参事,以及国务院学位委员会委员、国务院学位委员会学科评议组成员,在任期内达到离退休年龄,可暂不办理离退休手续,任期(聘期)结束后及时按正常退休程序办理离退休手续。

第十一条学校具有正高级专业技术职务、年龄60—65周岁之间、身体健康的专任教师,因工作需要,满足以下条件之一的,本人自愿,可申请延迟退休,最多延长至65周岁:

(一)现聘博士生导师岗位,主持在研国家级科研项目(文科类含教育部人文社会科学研究项目),或主持在研省部级科研项目且该项目已到校经费100万元以上,或主持横向在研科研项目且该项目已到校经费200万元以上,延退申请受理时间距科研项目结题时间应大于6个月;

(二)千人计划入选者、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师、马工程首席专家、国家四个一批人才、“万人计划”领军人才及以上人选,在科研和相关专业核心课程的教学中正发挥重要作用;

(三)列入学校规划重点发展学科亟需的学科带头人;学科评估、专业评估等紧要关头急需一定时段内留职的特殊人才。

第十二条 符合第十一条规定条件的人员经批准延迟退休的,延迟退休的期限原则上为一至二年(以上级主管部门批准的时限为准)

。当延退申请受理时间距项目结题时间在6个月到1年间的,延长时间为1年;在1年到2年间的,延长时间为2年。

延迟退休原则上为一次,当延迟退休期满后若仍有第十一条第一项规定的在研科研项目需继续延退的,可再次按照延迟退休工作程序报批。

第十三条 符合第十一条规定条件的人员延迟退休按照以下程序办理:

(一)本人或所在二级单位在其正常退休前半年提出延迟退休书面申请;

(二)所在二级单位教授委员会、党政联席会议先后研究决定后报人事处;

(三)人事处审查相关材料,相关部门会签意见;

(四)对于符合第十一条第三项规定条件的人员,人事处提交学校学术委员会审议;

(五)人事处在校内公示5个工作日;

(六)人事处将相关人员材料提交校长办公会审定;

(七)人事处将相关人员材料提交四川省主管部门审批;

(八)通过审批的人员,在收到退休令或通知后15个工作日内办理延迟退休手续。

第十四条延迟退休期满,按照正常退休程序办理退休手续。

第五章附则

第十五条教职工退休时出生时间的认定按照中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字[2006]41号)等相关文件精神执行。

第十六条教职工达到规定的退休年龄办理退休手续,其所在单位主要负责人应与教职工在办理退休手续前进行谈话,提前做好退休人员的思想工作并安排好工作交接。

第十七条本办法执行期间,若遇国家关于退休的政策调整,按国家政策执行。

第十八条本办法由人事处、党委组织部负责解释。

第十九条本办法自公布之日起实施。



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