西南交通大学附属中学文件

西交附中[2015]2号 

（修订稿）

为贯彻依法治校的基本方针，实现学校发展上台阶的奋斗目标，鼓励我校教职工快出成果、多出成果、出高质量的成果，特制定本条例。

一、奖励范围

（一）本条例所指教职工发展成果是指：

1.各种荣誉称号、学术称号成果。

2.教学比赛成果。

3.教研活动成果。

4.指导竞赛成果。

5.论文论著教材教辅成果。

6.科研课题研究成果。

7.教育教学指导成果。

8.其他成果。

教职工非专业成果不属于本成果奖励范围。

（二）成果形式包括实验研究报告、调查研究报告、经验总结、案例分析、教育教学论文（工作总结除外）、论著、教材、教辅以及教职工获得的各种成果奖状、证书等。

（三）凡是我校教职工独立或者合作完成的上述成果均可申请奖励。我校教职工经学校同意后与校外合作的成果，可以就自己完成的部分申请奖励。

（四）凡所属权有争议的成果，不能申报或奖励。

二、奖励标准

（一）各种荣誉称号、学术称号成果。

1.教职工获得政府或政府主管部门颁发的荣誉称号、学术称号的，国家级奖励5000元以上、省级3000元、市级1000元、区级500元、校级100元。

（二）教学比赛成果。

2.赛课：校级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元；区级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；市级一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元；省级一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元；国家级一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。

3.说课、技能比赛：校级一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元；区级一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元；市级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；省级一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；国家级一等奖800元，二等奖600元，三等奖500元。

（三）教研活动成果

4.教职工承担示范课、观摩课、研究课、经验交流发言、专题讲座、评委等教育教学研究活动的成果。校级50元/节，区级100元/节；市级200元/节；省级500元/节；国家级1000元/节。

（四）指导竞赛成果。

5.教职工指导学生参加由政府或教育行政主管部门组织的学科竞赛（全国联赛四川省赛区），按获奖人数和等级分别计算，国家级一等奖6000元、二等奖3000元、三等奖1000元，省级一等奖1000元、二等奖500元、三等奖200元，市级一等奖200元、二等奖100元、三等奖50元。

6.教职工指导学生参加由政府或教育行政主管部门组织的艺术比赛，学生获得国家级一等奖4000元、二等奖2000元、三等奖1000元，省级一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元，市级一等奖1000元、二等奖500元、三等奖300元，区级一等奖500元、二等奖300元、三等奖100元。

7.教职工指导学生参加体育比赛，学生获得国家级第一名6000元、第二名4000、第三名3000元、第四至五名2000元、第六至八名分1000元，省级第一名4000元、第二名3000、第三名2000元、第四至五名1000元、第六至八名分500元，市级第一名3000元、第二名2000、第三名1000元、第四至五名500元、第六至八名分300元，区级第一名2000元、第二名1000、第三名500元、第四至五名300元、第六至八名分100元。（注：①学生在比赛中同一项目在省、市比赛都获得名次，奖励时不重复计奖就高不就低；②“全能”也作为一个项目对待；③参赛学生学籍是本校，文化课学习和训练都在外校，他们代表本校参赛，成绩可以上报但不发奖金。）

（五）论文论著教材教辅成果。

8.教职工参加论文、论著评选获奖的，国家级一等奖6000元、二等奖5000元、三等奖4000元，省级一等奖5000元、二等奖4000元、三等奖3000元，市级一等奖4000元、二等奖2000元、三等奖1000元，区级一等奖1000元、二等奖800元、三等奖400元，校级100元。

9.教职工个人正式出版的教育、教学、管理方面的专著,每部著作奖励3000元，同时购买100本著作。

在《教育研究》《人民教育》《中国教育学刊》《课程、教材、教法》上发表的教育教学论文等，每项奖励1000元。

在《教育研究》《人民教育》《中国教育学刊》《课程、教材、教法》之外的全国性教育理论、教学研究刊物上发表的教育教学论文等，每项奖励300元。

在省级公开刊物发表的或者收入全国公开发行的教育教学专著中的或者教职工任主编的正式出版的教育教学论文等，每项奖励200元。

在省级内部刊物或者市级公开刊物发表的教育教学论文等，每项奖励100元。

在市级内部刊物发表的教育教学论文等，每项奖励80元。

在区级内部刊物（如《金牛教育》）发表的教育教学论文等，每项奖励50元。

10.教职工编写的教材，获得国家、省、市、区、校级推荐使用，分别奖励3000元、2000元、1500元、1000元、500分（按本计算，不按编者人数）。

（六）科研课题研究成果。

11.教职工承担的科研课题结题，国家级奖4000元、省级2000元、市级1500元、区级1000元、校级400元。

12. 教职工承担的科研课题结题成果获奖，国家级一等奖6000元、二等奖5000元、三等奖4000元，省级一等奖5000元、二等奖4000元、三等奖3000元，市级一等奖4000元、二等奖2000元、三等奖1000元，区级一等奖1000元、二等奖800元、三等奖400元，校级400元。

（七）教育教学指导成果。

13.教职工承担教育教学指导（督导）工作，校级200元，区级400元，市级800元，省级1000元，国家级2000元。

（八）其他成果。

14.不在上述范围内的成果。其奖励标准另行确定。

三、对教职工专业发展成果的几个重要说明

1.产生成果的主办单位为政府及其教育行政部门和学校的按100%计算，为各级教育行政部门所属教研机构的按80%，为教育学会或教育专业委员会的按60%计算，为其他民间机构的按50%计算。前文已明确的除外。

2.同一成果（包括重印、再版的教育学术论文），学校只评奖一次。

3.合作的成果，第一作者占60％，第二作者30％，第三作者10%,第四作者及其以后的作者不占比例。

4.同一成果两次以上获奖者，按最高等级发奖；同一成果既发表又获奖，分别认定等级，在计发奖金时，除发给认定的最高等级奖金外，另一项再按该等级奖金的10％发给。

四、奖励经费来源

在学校人员经费预算中设立教职工专业发展成果奖励经费预算。

五、评审奖励

1.每年评审奖励一次，逾期视为自动放弃。

2. 评审奖励程序：教职工个人登记申报，评审组评审，学校奖励表彰。

六、登记申报与解释

1.即时登记申报：教职工获奖后，即时填写《西南交通大学附属中学教职工发展成果奖励申报表》，经教研组长/年级组长/组织部门确认，交教师发展中心登记申报。

2.提交成果原件（备查）和复印件1份存档。

3.本条例由学校评审组负责解释。

附件1

各种荣誉称号、学术称号成果奖励简表

（单位：元）

附件2

教学比赛成果奖励简表

（单位：元）

附件3

研究活动成果奖励简表

（单位：元）

附件4

指导竞赛成果奖励简表

（单位：元/人）

附件5

论文论著教材教辅成果奖励简表

（单位：元）

附件6

科研课题研究成果奖励简表

（单位：元）

附件7

教育教学指导成果奖励简表

（单位：元）

附件8

西南交通大学附属中学教职工发展成果奖励申报登记表

姓名＿＿＿＿＿＿                                                                          申报时间＿＿＿＿＿＿

西南交通大学附属中学办公室                   2015年10月28日